Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. In unserer Einrichtung sind alle willkommen, die mit Herz, Fachkompetenz und echter Zuwendung Betreuen– unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebensweg. Wir schätzen Vielfalt und erleben sie täglich als wertvolle Bereicherung für unsere Arbeit und unser Miteinander. Die Tagespflege St. Vinzenz begleiten wir täglich Seniorinnen und Senioren mit Achtsamkeit, Fürsorge und persönlicher Zuwendung. Wir schaffen einen Ort, an dem sich unsere Gäste sicher und geborgen fühlen dürfen – und an dem auch Sie als Mitarbeitende gesehen, geschätzt und unterstützt werden. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine Betreuungskraft(m/w/d) in Teilzeit 40 % - unbefristet. Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungskraft (m/w/d)

Tagespflege St. Vinzenz - Teilzeit 40 %

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen und Planen von Biografie bezogenen Aktivitäten
  • Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelangeboten
  • Mitgestaltung von Gemeinschaftsräumen im Jahresverlauf
  • Zubereitung von Speisen im Rahmen einer Aktivität
  • Dokumentation
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

Was Sie mitbringen:

  • Pflichtvoraussetzung: Abgeschlossene Weiterbildung nach § 43b SGB XI oder § 53b SGB XI (bis 2016: § 53c SGB XI oder § 87b SGB XI)
  • positive Einstellung zu hilfe- und pflegebedürftigen Menschen
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen im Umgang mit hilfe- und pflegebedürftigen Menschen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Die Highlights der Caritas-Benefits:

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
  • Automatische Tarifsteigerungen, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonussystem
  • Gewissenhafte, kollegiale Einarbeitung
  • Kurze Wege zur Pflegedienstleitung
  • Individuelle Dienstplanung
  • freiwillige Arbeitgeberleistungen (Lebensarbeitszeitkonto, Jobrad, Einkaufsvorteile)